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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。- E' `; X9 ]. Q

) h0 i. X6 j, q: e  U免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
; Z0 k  Q2 A) S+ d  }+ _8 _
: i( {& T* }+ J, {, k/ U9 F我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。# P& |! E, N( b1 y; j% f1 Z
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下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。
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, a+ v  e+ k- s! X我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。- Z( y& f  N: c: H0 V# D

0 b2 v2 E$ q% r4 l* Y关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。2 [3 W& a1 R- Z& r1 v8 N
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废话结束,正文开始。
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# ~$ ?0 }1 V3 C4 q# A4 B6 k工作强度:
* `+ Z/ `# H8 c/ X总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。. w' g( z/ t& C: Z! _2 e$ a2 P
0 X, H6 K; V3 B3 O* h: G
工作方式:
* s: Y5 ?% c& ~' M) g相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。
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* L- W: u1 e% D& h" ~! u相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。. `1 Q( p. x* x! z4 i
: e; m% M9 f+ ]- N2 c; x
所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。
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( o. `) K. Q& ^多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。0 y; V& T% F+ x  b# F7 L

" y1 j1 x1 T+ Z% i4 y4 F' w, A: R公司文化:
0 M% |, w( b. a' S& B相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。4 ^5 i+ U. N, D3 M

9 x, ?7 Y9 k8 T6 X! O/ @/ d' d小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。5 W( N  O: B. |7 h

  W9 f5 w$ n2 R  a- z) g职业发展:
. C7 }' }2 D5 e1 M" h% M, n以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。: \$ L- F7 J, m8 |
. E( X( w7 s" D$ x% `* H& n
Measurement:( o, o0 N4 X' |# v
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。$ O1 h1 A1 G- H; |5 L
$ _. y' ~# g7 X' a1 F
Performance review:& U! r/ G* M7 v5 J+ ?7 a2 b0 b
因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。9 B" d1 n# @# ^
7 Z4 d+ f  p! i, l3 w+ ~  H7 x
最重要一点:: }. i% N( [5 G0 r/ `4 x, }
无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。
$ m# B1 q( h% X/ h, {$ K# ?0 n第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。
' k' W; |* c- P2 s. _2 n第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。
( X# h2 [+ i* B) K, r( ]第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。
0 }( m1 r5 w1 e第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。2 {! ^2 H* C" f( F# E- Z
第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。) y9 D+ G# Z6 n* W) c
第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。& v# L  ~; t: ^% {

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评分

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卧村袋鼠 + 6 感谢分享
小鸭yaya + 3 感谢分享
小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文3 N( [4 w9 I( }' n9 w3 D* l" L0 w
对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢
* }( V+ {- z( |3 V
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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